14 août 2022, 05:09
Devenir employé.e RP
Un commerce peut difficilement être fructueux sur le long terme sans employé.e. Il est donc possible de devenir employé.e d'une boutique ou d'une entreprise. Ce système concerne les PJ et PNJ adultes.
Pour toute question : envoyez un hibou ou consultez/postez dans la FAQ.
Sommaire
Implications et durée
Postuler dans un commerce avec PJ gérant
Postuler dans un commerce sans PJ gérant
Priorités et cas particuliers
Organigrammes
Le contexte local : Événements RP ponctuels
Implications et durée
Postuler dans un commerce avec PJ gérant
Postuler dans un commerce sans PJ gérant
Priorités et cas particuliers
Organigrammes
Le contexte local : Événements RP ponctuels
Pour toute question : envoyez un hibou ou consultez/postez dans la FAQ.
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14 août 2022, 05:10
Devenir employé.e RP
Concrètement, qu'est-ce que cette possibilité implique ?
Si, selon les commerces, les conditions pour le devenir ne sont pas les mêmes, il faut savoir que la finalité est la même : en postulant, vous devenez employé.e RP, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'animation ni de modération hors RP à gérer. Si votre candidature est acceptée, vous gagnez la possibilité de faire évoluer votre personnage dans ce commerce ainsi que de faire vivre un peu le lieu, sans toutefois exagérer sur son utilisation dans le cas d'un PNJ qui est secondaire à l'évolution du PJ.
Que la demande soit faite pour un PNJ ou un PJ adulte, il faut garder en tête que le parcours doit être cohérent pour prétendre à un poste d'employé.e : c'est pourquoi il est important de prendre le temps de réfléchir aux postes qui pourraient convenir au personnage en question. Le but de cette opportunité RP est de permettre aux PNJ adultes d'avoir une profession dans le domaine du commerce tout en exploitant ceux qui existent sur PFR mais aussi de donner une possibilité de débouchée aux PJ qui finissent leur parcours évolution et qui ne souhaitent pas avoir de responsabilités hors RP.
Pour combien de temps est engagé un employé ?
Que ce soit pour un PJ ou un PNJ, il existe deux types de candidature à un emploi : tout d'abord, celle pour devenir un employé avec long contrat au sein de la boutique ou de l'entreprise. Avec celle-ci, à moins que vous n'en décidiez autrement, votre personnage restera employé du lieu en question.
Il existe aussi des emplois saisonniers, qui sont en particulier pensés pour les étudiants. Pendant les deux mois de vacances d'été, soit juillet et août, le personnage est engagé de manière temporaire.
Quoi qu'il en soit, dans les deux cas, les conditions de postulation sont identiques et sont expliquées ci-dessous.
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14 août 2022, 05:12
Devenir employé.e RP
Postuler dans un commerce avec PJ gérant
Dans ce premier cas, il faut envoyer sa candidature à l'autorité compétente ainsi qu'au gérant du commerce en question. La candidature doit contenir un petit CV du personnage ainsi qu'une lettre de motivation écrite par le personnage concerné.
Cependant, ces candidatures ne sont pas spontanées et doivent être envoyées uniquement si le/la gérant.e en fait la demande dans son panneau d'affichage et/ou dans ce sujet : pensez donc à régulièrement surveiller les boutiques qui vous intéressent !
Lorsqu'une demande apparait, il est possible pour tous les PJ et PNJ adultes intéressés d'envoyer leur candidature, qu'ils aient fait des études supérieures ou non.
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14 août 2022, 05:13
Devenir employé.e RP
Postuler dans un commerce sans PJ gérant
Dans ce second cas, il faut envoyer une candidature spontanée à l'autorité compétente, contenant un petit CV du personnage ainsi qu'une lettre de motivation écrite par le personnage concerné sans oublier d'indiquer le commerce souhaité.
Attention, cependant : pour qu'un PNJ devienne employé d'un commerce de ce type et de façon permanente, il doit obligatoirement avoir fait un stage lors de sa dernière année d'études ou bien une formation professionnalisante dans le commerce en question. C'est pour cette raison que, contrairement à la première procédure, seuls les PJ peuvent candidater pour un emploi permanent en ayant fait des études ou non.
Néanmoins, si la candidature concerne un emploi saisonnier, alors il est bien possible pour un PNJ d'avoir ce poste sans avoir fait d'études dans une boutique sans PJ gérant.
Postes d'employés dans un commerce sans PJ gérant ouverts
Au quotidien des sorciers - 3 employés
Gringotts - 1 employé
Madame Guipure - 2 employés
Weasley, farces pour sorciers facétieux - 2 employés
Salon de thé de Madame Pieddodu - 2 employés
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Au quotidien des sorciers - 3 employés
Gringotts - 1 employé
Madame Guipure - 2 employés
Weasley, farces pour sorciers facétieux - 2 employés
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14 août 2022, 05:14
Devenir employé.e RP
Priorité du PJ dans certains cas
Si un PJ et un PNJ postulent en même temps pour le même poste RP, le PJ aura la priorité s'il est qualifié pour ladite position. Le PJ doit être joué en priorité, il parait donc cohérent que celui-ci ait accès au poste en priorité.
Dans ce contexte de places limitées d'employés par commerce, la priorité du PJ sur un PNJ est un peu différente du cas d'un organigramme. Ainsi, pour des soucis de cohérence, si un PNJ occupe la dernière place disponible d'employé d'un commerce et qu'un PJ qualifié le convoite, le PNJ devra céder sa place. Dans un tel cas, nous nous tenons à disposition du joueur concerné afin de trouver un autre poste ou une alternative pour ce PNJ.
Cas particulier : Le Chaudron Baveur
Le Chaudron Baveur a un fonctionnement différent car, si le pub engage bien des employé.e.s, le plus souvent, ce sont des serveur/euse.s qui aident à l'animation ainsi qu'à la modération hors RP. Si ce poste vous intéresse, il faut donc passer par le parcours candidature et envoyer votre hibou à l'autorité compétente et le.a gérant.e actuel.le du Chaudron Baveur. Néanmoins, il est aussi possible de devenir serveur/euse avec un rôle purement RP mais une limite de deux serveur/euse.s RP est mise en place.
Cas particulier : Poste RP hors lieu ou organigramme existant sur PFR
Dans certains cas, si les études et/ou le parcours du PJ/PNJ le justifient, il sera possible de voir ensemble pour vous trouver un poste RP qui sera adapté à votre personnage. Pour cela, il vous suffira de contacter Nora Starks afin d'ouvrir le dialogue !
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14 août 2022, 05:16
Devenir employé.e RP
Organigrammes
D'autres lieux ont des organigrammes dans lesquels il est possible d'inscrire des PJ ou des PNJ adultes. Ces lieux-là ne demandent pas de candidature par hibou mais une inscription à la suite du sujet en question. Pour cela, il faut fournir des RP avec plusieurs posts de votre part ainsi que posséder un certain nombre de messages. Les postes proposés sont répartis en cinq catégories et, plus la catégorie est haute, plus les éléments requis pour l'inscription augmentent. Il est aussi possible qu'un âge minimum soit demandé pour plus de cohérence.
Il n'y a pas de limite d'ajout de PNJ dans les organigrammes : tant que vous remplissez les conditions, il est possible d'inscrire un nouveau PNJ.
Organigramme de la Réserve des Hébrides
Organigramme de la Nouvelle Sainte-Mangouste
Organigramme de l'Ecole Maeve Queen
Organigramme du Conseil des Sorciers
Organigramme de Nocturnia
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Organigramme de la Nouvelle Sainte-Mangouste
Organigramme de l'Ecole Maeve Queen
Organigramme du Conseil des Sorciers
Organigramme de Nocturnia
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06 août 2023, 12:50
Devenir employé.e RP
Le contexte local
ÉVÉNEMENTS RP PONCTUELS
ÉVÉNEMENTS RP PONCTUELS
Cette possibilité concerne uniquement le cas des PJ, employés RP dans un lieu de PFR.
Principe :
Chaque PJ employé RP a le droit, jusqu'à 2 fois par an, d'imaginer une situation RP pour le lieu dans lequel il exerce inRP. Cette situation sera explicitée dans les informations RP des lieux concernés et pourra être exploitée inRP par n'importe quel joueur du site. La situation RP est valable pour un jour en particulier, inRP, et ne se reproduira pas. En revanche, il est possible pour tous de RP dessus quand vous le voulez, dans le passé.
Comment exploiter la situation RP ?
Le but est de favoriser les interactions RP dans le lieu, et avec l'employé. Chaque joueur exploitant la situation sera libre d'ouvrir son RP, libre ou en privé, avec l'employé RP ou non. Tous les sujets RP postés en l'honneur de cette situation devront être clairement identifiables par une balise :
[(date inRP)] et/ou [(nom de la situation)]. Cela permettra à l'employé RP de les repérer facilement.
Particularité des situations RP :
Si un RP se place dans la situation RP proposée par l'employé RP, ce dernier aura, exceptionnellement, le droit d'intervenir dans les RP en question. Ces interventions pourront être très brèves, ou plus longues, selon le consentement des joueurs concernés. Dans tous les cas, les participants au RP devront être prévenus par hibou à l'avance.
Répertoire des lieux aux PJ employés RP actifs :
- Gringotts
- Nocturnia
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Présence normale |
08 août 2023, 16:31
Devenir employé.e RP
APPEL À CANDIDATURES
Employé.e RP saisonnier/saisonnière à Apothic'herbes
1 à 2 place(s) en fonction de la demande
HORS-RPG -
Le poste d’employé.e n’a aucune tâche hors-RPG, que ce soit en terme de modération ou d’animation. Ce rôle est purement RPG.
EN RPG -
Le poste d'employé.e saisonnier/saisonnière permet à un.e sorcier/sorcière d'au moins 17 ans d'effectuer, concrètement, ses premiers pas dans le monde du travail. Ce poste peut être atribué pour une durée maximale de deux mois et est rémunéré.
Durant les premières journées en poste, l'employé.e sera formé.e par le gérant de la boutique afin de prendre en main les diverses tâches qu'il devra effectuer. Tant qu'il/elle sera en poste, il aura le même statut qu'un.e employé.e engagé.e de manière permanente : il est donc attendu d'un.e employé.e saisonnier/saisonnière qu'il/elle effectue les mêmes tâches de manière autonome.
L'employé.e saisonnier/saisonnière est également invité.e à poser toutes les questions qu’il a au gérant ou aux employé.e.s de la boutique, que ce soit en lien avec le commerce en général mais aussi sur le domaine concerné par la boutique (dans le cas d’Apothic’herbes, par exemple, les potions), mais ça ne doit pas être sa priorité.
Les tâches pratiques d’un.e employé.e peuvent être les suivantes :
- Effectuer l'ouverture : préparer la boutique avant l'arrivée des clients.
- Mise en rayons, facing, rangement : s’assurer que les rayons ne manquent de rien, que les produits soient à la bonne place et mis en avant face au client (le facing, donc).
- Encaisser les clients : tenir une caisse, compter et rendre la monnaie.
- Effectuer la fermeture : nettoyage, faire l’inventaire et vérifier la caisse.
- Effectuer l'inventaire : rendre compte du nombre de produits encore en stock et informer le gérant des commandes qu'il devra effectuer.
Selon la motivation et les envies du/de l'employé.e, il est également possible de réaliser des petits ateliers en lien avec le domaine de la boutique mais toujours après ses heures de travail.
NB : En fonction de la demande, il est possible que votre personnage passe un mois au lieu de deux à ce poste, afin qu’au moins deux personnes puissent profiter de cette opportunité. Dans le cas où je reçois plusieurs candidatures, donc, je sélectionnerai 2 personnes et ces personnages passeront un mois chacun à ce poste.
Comment postuler ?
Tout d’abord, veillez à ce que votre personnage soit bien disponible lors des vacances d’été pendant toute la durée de l'emploi saisonnier et qu’il a la possibilité de se déplacer au Chemin de Traverse durant cette période-là. Votre personnage doit également avoir au minimum 17 ans.
Si c’est bien le cas, alors vous avez jusqu’au 31 août, 23h59 pour envoyer votre candidature par hibou à l'administratrice du monde adulte, Nora Starks et à la responsable des commerçants et gérante d’Apothic’herbes, Maddison Nash, en prenant en compte les indications données dans ce post mais aussi dans ce sujet.
Important : n'oubliez pas d'insérer ce formulaire dans votre candidature !
Gérante d'Apothic'Herbes & Responsable de l'éqhips commerçante HRP / Employée chez Apothic’herbes InRP / #804000
Team Abadass - Team Picsou
Team Abadass - Team Picsou
31 août 2023, 19:24
Devenir employé.e RP
HORS-RPG -APPEL À CANDIDATURES
Employé.e RP - Ménagerie Magique
Le poste d’employé.e n’a aucune tâche hors-RPG, que ce soit en terme de modération ou d’animation. Ce rôle est purement RPG.
EN RPG -
L'employé.e est en charge des tâches suivantes :
- Mise en rayons, facing, rangement : s’assurer que les rayons ne manquent de rien, que les produits soient à la bonne place et mis en avant face au client (le facing, donc).
- Conseiller les clients : répondre aux besoins des clients selon leurs besoins et leurs envies.
- Encaisser les clients : tenir la caisse, compter et rendre la monnaie.
- S'occuper des animaux : veiller à ce que chacun ait ce qu'il faut en nourriture et en eau, veiller à ce que les cages soient propres, qu'ils ne manquent de rien.
- Aider à la fermeture : nettoyage, faire l’inventaire et vérifier la caisse.Comment postuler ?
Envoyez votre candidature par hibou à Layana Greenwell, avec Maddison Nash & Nora Starks en copie. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 Septembre, 23h59.
14 janv. 2024, 20:39
Devenir employé.e RP
L'appel à candidatures pour le poste d'employé RP à la Ménagerie reste ouvert jusqu'au 30 Septembre, 23h59.